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Qu'est-ce qu'un audit social textile ?
Un audit social évalue non seulement la conformité d’un fabricant aux lois locales et aux normes internationales, mais joue également un rôle crucial dans la protection des droits des travailleurs et l’amélioration des conditions de travail à l’échelle mondiale.
SGT dispose d’un groupe d’auditeurs certifiés SA8000 possédant une expérience dans le domaine du textile. Les auditeurs vérifient que le fabricant respecte le droit du travail local, les meilleures pratiques internationales et le code de conduite de la marque. L’objectif est de garantir la conformité sociale de votre chaîne d’approvisionnement, de minimiser les risques de collaboration avec des usines non conformes, ce qui pourrait nuire à la réputation de votre marque.
Nous proposons des évaluations sur mesure, adaptées aux objectifs spécifiques et aux défis uniques de chaque client :
> Les codes de conduite de l’industrie
Résultats rapides grâce à notre expérience, notre expertise et notre spécialisation
> Votre propre code de conduite
Renforcé par notre connaissance du secteur et notre expertise sur le terrain
> Normes et lois locales du travail de la SGT
Vous aider à partir de zéro avec un service personnalisé
Que se passe-t-il ensuite ?
Suite à l'audit social et en fonction des résultats, un plan d'action correctif et préventif est proposé par le fabricant et revu par les auditeurs dans un délai de 6 à 9 mois, en fonction de la gravité des observations et des points à corriger.
Autres solutions :
Coaching client
Programme de sensibilisation et de pré-évaluation mis en place pour les équipes internes (équipe d’audit, sourcing, etc.)
Code de conduite / manuel / lignes directrices en matière d’audit
Création et révision
Services d’analyse comparative des programmes pour les fournisseurs stratégiques
Évaluation et recommandation de programme, I Rapport I Suivi
La capacité d’évaluer pleinement un site de production spécifique en termes de conformité avec les lois locales sur le travail et les normes sociales internationales.
La capacité à développer, améliorer et maintenir les normes de conformité et les certifications des principaux fabricants.
La capacité de classer de manière quantifiable les usines de fabrication en termes de respect des lois locales sur le travail et des normes sociales internationales.