Les valeurs fondamentales de la SgT

Responsabilité

Pour la qualité de notre travail
Pour l'impact de nos actions
Pour une exécution parfaite des tâches confiées par nos clients

Intégrité et honnêteté

Dans l'exercice de nos fonctions
Dans nos relations avec les clients, les agents et leurs usines
Lors de la communication des résultats à nos clients
Vers notre entreprise

Respect

Pour nos clients
Pour leurs usines et leurs partenaires
Pour le produit
L'un pour l'autre

Professionnalisme

Au travail
En communiquant dans notre comportement et nos actions de tous les jours
Lorsque vous représentez notre entreprise

Discipline

Lors de la préparation de nos travaux
Dans l'exercice de nos fonctions

Loyauté

A nos clients
À notre tâche
A notre entreprise

Déclaration d'impartialité de SgT

L'impartialité est l'une des valeurs fondamentales de la SgT et un élément clé de notre code de conduite. SgT, son équipe de direction et ses employés impliqués dans l'exécution des services d'assurance qualité comprennent parfaitement l'importance de l'impartialité et de la prise en compte de tout conflit d'intérêts potentiel dans l'exercice de son activité d'assurance qualité.

Ceci afin de protéger l'objectivité de la SgT, d'assurer la satisfaction des clients et de se conformer aux règles des organismes d'accréditation et de réglementation.

La SgT dispose d'un code de conduite qui garantit l'application des normes d'intégrité les plus strictes à toutes ses activités, conformément aux "meilleures pratiques" internationales.

Les conflits d'intérêts et l'objectivité sont également abordés dans le cadre de sessions de formation annuelles afin de garantir que toutes les activités d'assurance qualité sont exécutées de manière indépendante et impartiale.

Code de déontologie

L'objectif de SgT est de parvenir à un développement durable de son activité d'assurance qualité pour les produits d'habillement d'une manière efficace, rentable, responsable et éthique.

Nous respectons le code de déontologie le plus strict en suivant les trois étapes suivantes :

La prévention

Valeurs SgT
Code de conduite de la SgT
Manuel de l'employé
Lettres anti-corruption
Recrutement et gestion des références

Formation

Formation des employés en basse saison
Évaluation et contrôle du salarié pendant la période d'essai
Enquêtes basées sur des faits
Tolérance zéro pour les manquements à l'intégrité

Contrôle

Communication active entre toutes les parties
Contrôle des données et analyses statistiques
Visites surprises et planifiées dans les usines
Réunions régulières avec les fournisseurs ou les usines
Appels d'audit auprès des usines

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Vous souhaitez en savoir plus sur l'un de nos nombreux services ? Contactez-nous pour savoir ce que SgT peut faire pour votre entreprise dès aujourd'hui.

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Suite 2201-2, 22/F, Oxford House,

Taikoo Place, 979 King's Road,

Quarry Bay,
Hong Kong

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