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Les valeurs fondamentales de la SgT

Responsabilité

  • Pour la qualité de notre travail
  • Pour l'impact de nos actions
  • Pour une exécution parfaite des tâches confiées par nos clients

Intégrité et honnêteté

  • Dans l'exercice de nos fonctions
  • Dans nos relations avec les clients, les agents et leurs usines
  • Lors de la communication des résultats à nos clients
  • Vers notre entreprise

Respect

  • Pour nos clients
  • Pour leurs usines et leurs partenaires
  • Pour le produit
  • L'un pour l'autre

Professionnalisme

  • Au travail
  • En communiquant dans notre comportement et nos actions de tous les jours
  • Lorsque vous représentez notre entreprise

Discipline

  • Lors de la préparation de nos travaux
  • Dans l'exercice de nos fonctions

Loyauté

  • A nos clients
  • À notre tâche
  • A notre entreprise

Déclaration d'impartialité de SgT

L'impartialité est l'une des valeurs fondamentales de la SgT, exemplifiée par notre politique de non-ingérence dans les décisions d'assurance qualité et notre engagement à éviter les biais dans toutes nos évaluations. SgT, son équipe de direction et ses employés impliqués dans l'exécution des services d'assurance qualité comprennent parfaitement l'importance de l'impartialité et de la prise en compte de tout conflit d'intérêts potentiel dans l'exercice de son activité d'assurance qualité.

Cela inclut des audits réguliers, des formations continues, et des évaluations indépendantes pour protéger l'objectivité de la SgT, assurer la satisfaction des clients, et se conformer aux règles des organismes d'accréditation et de réglementation.

La SgT dispose d'un code de conduite qui garantit l'application des normes d'intégrité les plus strictes à toutes ses activités, en suivant les normes ISO 9001 et les directives de l'Organisation Internationale de Normalisation.

Pour garantir l'indépendance et l'impartialité dans toutes nos activités d'assurance qualité, nous abordons les conflits d'intérêts et l'objectivité lors de sessions de formation annuelles.

Code de déontologie

L'objectif de SgT est d'assurer un développement durable de son activité d'assurance qualité pour les produits d'habillement de manière efficace et éthique.

Nous respectons le code de déontologie le plus strict en suivant les trois étapes suivantes :

La prévention

  • Valeurs SgT
  • Code de conduite de la SgT
  • Manuel de l'employé
  • Lettres anti-corruption
  • Recrutement et gestion des références

Formation

  • Formation des employés en basse saison
  • Évaluation et contrôle du salarié pendant la période d'essai
  • Enquêtes basées sur des faits
  • Tolérance zéro pour les manquements à l'intégrité

Contrôle

  • Communication active entre toutes les parties
  • Contrôle des données et analyses statistiques
  • Visites surprises et planifiées dans les usines
  • Réunions régulières avec les fournisseurs ou les usines
  • Appels d'audit auprès des usines