{"id":3436,"date":"2022-05-22T21:40:41","date_gmt":"2022-05-22T21:40:41","guid":{"rendered":"https:\/\/sgtgroup.net\/how-ensuring-social-compliance-can-help-grow-turkeys-textile-industry\/"},"modified":"2024-05-30T20:55:03","modified_gmt":"2024-05-30T20:55:03","slug":"comment-la-conformite-sociale-peut-contribuer-a-la-croissance-de-lindustrie-textile-de-la-dinde","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sgtgroup.net\/fr\/comment-la-conformite-sociale-peut-contribuer-a-la-croissance-de-lindustrie-textile-de-la-dinde\/","title":{"rendered":"Comment le respect des normes sociales peut contribuer \u00e0 la croissance de l'industrie textile turque"},"content":{"rendered":"

Conformit\u00e9 sociale<\/span><\/a> est essentielle dans tout secteur manufacturier. Dans l'industrie de l'habillement, le respect des normes, des pratiques, des r\u00e8gles industrielles et des r\u00e9glementations gouvernementales peut faire la diff\u00e9rence entre l'\u00e9chec et le succ\u00e8s d'une marque. <\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Cependant, le respect des normes sociales est souvent n\u00e9glig\u00e9 dans les usines de confection du monde entier, principalement en raison des co\u00fbts d'organisation qu'implique le respect des normes sociales. En outre, de nombreux sites de production de marques sont situ\u00e9s dans des pays en d\u00e9veloppement o\u00f9 l'exploitation des travailleurs et les dommages caus\u00e9s \u00e0 l'environnement passent souvent inaper\u00e7us. C'est l\u00e0 qu'intervient l'aide des sp\u00e9cialistes du textile. Ils m\u00e8nent diverses <\/span>audits sociaux<\/span><\/a> s'assurer que l'ensemble de la cha\u00eene d'approvisionnement d'une marque se conforme \u00e0 des normes de production reconnues afin de fabriquer des produits de haute qualit\u00e9 tout en maximisant les profits. <\/span><\/p>\n

Dans cet article de blog, nous examinons de plus pr\u00e8s le textile\u00a0<\/span>conformit\u00e9 sociale<\/span><\/a> dans l'industrie turque de l'habillement et l'impact que les audits sociaux et de RSE peuvent avoir sur l'industrie.<\/span><\/p>\n

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L'industrie textile turque<\/span><\/h2>\n

 <\/p>\n

\"L'industrie<\/span><\/p>\n

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L'industrie textile turque a connu une industrialisation g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e entre 1920 et 1970 et a commenc\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper son industrie florissante d'exportation de v\u00eatements \u00e0 grande \u00e9chelle dans les ann\u00e9es 1980. Apr\u00e8s la Chine et le Bangladesh, l'industrie turque de l'habillement est le troisi\u00e8me plus grand importateur de coton au monde, car sa production nationale ne r\u00e9pond pas enti\u00e8rement \u00e0 sa demande. <\/span><\/p>\n

Entre 2009 et 2013, le secteur a connu des changements significatifs qui ont conduit \u00e0 la perte progressive de son avantage en termes de co\u00fbts. Cela est d\u00fb \u00e0 la lib\u00e9ralisation du commerce ainsi qu'\u00e0 la recherche constante de travailleurs \u00e9duqu\u00e9s et qualifi\u00e9s, ce qui a entra\u00een\u00e9 un quasi-doublement des salaires des travailleurs de l'industrie textile en Turquie. Le secteur de l'habillement a \u00e9galement connu une <\/span>baisse des exportations<\/span><\/a> en 2014, passant de $18,5 milliards en 2014 \u00e0 environ $17 milliards en 2016.<\/span><\/p>\n

Toutefois, la Turquie a r\u00e9ussi \u00e0 compenser la perte de son avantage en termes de co\u00fbts vers la fin de l'ann\u00e9e 2016, la livre turque ayant \u00e9t\u00e9 d\u00e9valu\u00e9e de 40% par rapport \u00e0 l'euro, ce qui a facilit\u00e9 les exportations. L'industrie textile turque \u00e9tant int\u00e9gr\u00e9e, les effets n\u00e9gatifs de la d\u00e9valuation se sont limit\u00e9s aux importations de fibres brutes et aux co\u00fbts \u00e9nerg\u00e9tiques. L'industrie de l'habillement et du textile en Turquie continue de conna\u00eetre une croissance constante et dispose encore d'un potentiel de croissance pour l'avenir. Parmi les trois premiers pays au monde, la Turquie est le premier fournisseur de fils de l'Europe et a repr\u00e9sent\u00e9 <\/span>16,7% du total des importations textiles de l'UE<\/span> et 11,7% d'importations de v\u00eatements en 2015. En outre, le <\/span>Association des exportateurs de v\u00eatements d'Istanbul (IHKIB)<\/span><\/a> indique qu'en 2016, les exportations de textiles vers l'UE ont augment\u00e9 de 8,6% en glissement annuel pour atteindre $4,01milliard d'euros. Le Royaume-Uni \u00e9tait le plus grand march\u00e9 d'exportation du secteur textile en Europe apr\u00e8s l'Allemagne, repr\u00e9sentant 9% et recevant $2,01milliards de v\u00eatements pr\u00eats \u00e0 l'emploi en 2016. <\/span><\/p>\n

L'optimisme est de rigueur dans le secteur textile du pays, car les exportations ont augment\u00e9 vers des march\u00e9s tels que l'Iran, les \u00c9tats-Unis, l'Alg\u00e9rie, la Pologne, Isra\u00ebl et la Bulgarie. Bien que le secteur ait connu plusieurs exp\u00e9riences n\u00e9gatives dans le pass\u00e9, un objectif d'exportation ambitieux a \u00e9t\u00e9 fix\u00e9, en particulier pour le 100e anniversaire de la R\u00e9publique turque, \u00e0 savoir $72 milliards d'euros, soit presque le triple.<\/span><\/p>\n

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Quels sont les probl\u00e8mes ?<\/span><\/h2>\n

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En raison de la guerre qui a \u00e9clat\u00e9 l'ann\u00e9e derni\u00e8re entre les pays voisins de la Turquie, la Syrie et l'Irak, de nombreuses usines de confection turques ont \u00e9t\u00e9 contr\u00f4l\u00e9es pour avoir employ\u00e9 des r\u00e9fugi\u00e9s syriens non enregistr\u00e9s qui sont soumis \u00e0 de faibles salaires et \u00e0 de longues heures de travail. Malheureusement, de nombreux propri\u00e9taires d'usines de confection ne savent pas comment enregistrer les r\u00e9fugi\u00e9s pour obtenir un permis de travail, et ils n'ont pas mis en place les syst\u00e8mes n\u00e9cessaires tels que les contrats de travail et la formation requise pour les employer.<\/span><\/p>\n

Il existe quelques griefs typiques des employ\u00e9s et du lieu de travail, tels que le salaire et les avantages sociaux, la charge de travail, les conditions de travail, les relations entre le syndicat et la direction et les mauvaises relations de travail. La mise en \u0153uvre de syst\u00e8mes de r\u00e8glement des griefs est essentielle pour adh\u00e9rer aux normes internationales de conformit\u00e9 des v\u00eatements, mais ces m\u00e9thodes sont rarement appliqu\u00e9es dans les usines en Turquie, et celles qui le sont ne pr\u00e9sentent pas toujours les meilleures pratiques. Un autre probl\u00e8me qui se pose souvent est que les employeurs utilisent des tactiques de manipulation pour inciter leurs travailleurs \u00e0 dire ce qu'il faut lorsqu'un audit est en cours.<\/span><\/p>\n

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Comment les sp\u00e9cialistes du textile peuvent-ils vous aider ?<\/span><\/h2>\n

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\"Comment<\/span><\/p>\n

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Travailler avec des tiers <\/span>sp\u00e9cialistes de la qualit\u00e9 des textiles<\/span><\/a> veillera \u00e0 ce que les normes de conformit\u00e9 soient respect\u00e9es tout au long de votre cha\u00eene d'approvisionnement. Dans certains cas, les marques ne sont pas conscientes de l'exploitation des travailleurs qui a lieu dans certaines usines de leurs fournisseurs de deuxi\u00e8me et troisi\u00e8me rangs. Les sp\u00e9cialistes de la qualit\u00e9 mettent un terme \u00e0 tout probl\u00e8me social en prenant des mesures correctives. Ils dispensent une formation ad\u00e9quate aux propri\u00e9taires d'usine, \u00e0 la direction et aux travailleurs sur la communication et la mani\u00e8re de la rendre efficace au sein de l'usine, dans tous les d\u00e9partements. <\/span><\/p>\n

Ils permettent aux propri\u00e9taires d'usines de profiter pleinement des avantages des syst\u00e8mes de r\u00e9clamation, \u00e0 savoir l'augmentation du bonheur et de la productivit\u00e9 des employ\u00e9s, l'am\u00e9lioration de l'environnement de travail et la diminution de l'absent\u00e9isme et de la rotation du personnel. Afin d'\u00e9viter toute interf\u00e9rence de la part de la direction lors de l'\u00e9valuation des usines, ils commencent par interroger les employ\u00e9s sur le lieu de production et dans la salle de restauration. Ils commencent \u00e9galement l'audit social d\u00e8s qu'ils entrent dans l'usine afin d'emp\u00eacher la direction de dissimuler des travailleurs non d\u00e9clar\u00e9s. <\/span><\/p>\n

Les risques li\u00e9s \u00e0 l'audit social tendent \u00e0 \u00eatre plus importants chez les sous-traitants. C'est pourquoi les sp\u00e9cialistes du textile utilisent les audits comme un outil d'investigation et de cartographie des activit\u00e9s des sous-traitants afin d'apporter de la visibilit\u00e9 \u00e0 la cha\u00eene d'approvisionnement et de mettre en place des actions suppl\u00e9mentaires pour att\u00e9nuer les risques de r\u00e9putation. Toutefois, les audits sociaux ne servent pas seulement \u00e0 \u00e9valuer la conformit\u00e9 d'une usine, mais aussi \u00e0 sensibiliser la direction et les employ\u00e9s au droit du travail, aux r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 et aux meilleures pratiques.<\/p>\n

Par exemple, la Turquie a mis en place un cadre juridique clair et bien structur\u00e9 qui facilite l'obtention de permis de travail pour les r\u00e9fugi\u00e9s b\u00e9n\u00e9ficiant d'une protection temporaire. Des sp\u00e9cialistes peuvent aider les propri\u00e9taires d'usines \u00e0 obtenir des permis de travail pour les r\u00e9fugi\u00e9s en les enregistrant aupr\u00e8s du gouvernement, apr\u00e8s quoi ils recevront un document d'identification temporaire. \u00c9tant donn\u00e9 que les r\u00e9fugi\u00e9s syriens ne peuvent pas fournir un niveau \u00e9lev\u00e9 de documents (dipl\u00f4me, acte de naissance, etc.), il est possible de leur d\u00e9livrer un permis de travail.\u00a0<\/span>), la l\u00e9gislation n'exige aucun document physique pour les r\u00e9fugi\u00e9s qui demandent un permis de travail en tant qu'\u00e9trangers b\u00e9n\u00e9ficiant d'une protection temporaire. La demande peut \u00eatre faite en ligne par l'employeur via le site web de l'administration en ligne (www.turkiye.gov.tr<\/a> ou www.calismaizni.gov.tr<\/a>).<\/p>\n

Toutefois, dans de nombreux cas, la non-conformit\u00e9 sociale est le r\u00e9sultat d'un manque de sensibilisation et de ressources, plut\u00f4t que d'un refus de coop\u00e9rer. C'est pourquoi la collaboration avec des sp\u00e9cialistes du textile est le meilleur moyen de garantir la conformit\u00e9 sociale de votre marque de v\u00eatements. <\/span><\/p>\n

Avez-vous des questions concernant la conformit\u00e9 sociale, les audits sociaux ou l'industrie de l'habillement en g\u00e9n\u00e9ral ? <\/span><\/i><\/p>\n

Nous sommes des experts et nous serions ravis de vous aider ! N'h\u00e9sitez pas \u00e0 laisser un commentaire ci-dessous, nous nous ferons un plaisir de vous r\u00e9pondre !<\/span><\/i><\/p>\n

___________________________________________________________________________________________________________<\/i><\/p>\n

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