{"id":3475,"date":"2022-05-22T21:41:06","date_gmt":"2022-05-22T21:41:06","guid":{"rendered":"https:\/\/sgtgroup.net\/social-compliance-for-garment-factories-what-you-need-to-know\/"},"modified":"2024-05-11T10:04:33","modified_gmt":"2024-05-11T10:04:33","slug":"cumplimiento-social-en-las-fabricas-de-confeccion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.sgtgroup.net\/es\/cumplimiento-social-en-las-fabricas-de-confeccion\/","title":{"rendered":"Cumplimiento social para f\u00e1bricas de prendas de vestir: lo que hay que saber"},"content":{"rendered":"

Cumplir con las normas, pr\u00e1cticas, reglas industriales y regulaciones gubernamentales establecidas es fundamental, independientemente del sector en el que se trabaje. Sin embargo, en la industria de la confecci\u00f3n, ajustarse a las normas de producci\u00f3n reconocidas es uno de los pasos m\u00e1s importantes al tiempo que se alcanzan los objetivos de producci\u00f3n y se maximizan los beneficios.<\/a> al tiempo que se alcanzan los objetivos de producci\u00f3n y se maximizan los beneficios.El cumplimiento social en las f\u00e1bricas de ropa puede ser dif\u00edcil de lograr y, lamentablemente, no siempre se aplica en las f\u00e1bricas de ropa de todo el mundo, principalmente porque a las organizaciones les cuesta dinero cumplir con las normas sociales. Adem\u00e1s, las f\u00e1bricas de ropa se encuentran predominantemente en pa\u00edses en desarrollo de todo el mundo, como China, Bangladesh y la India, donde a menudo pasa desapercibido el trabajo barato, forzoso o infantil.<\/span><\/p>\n

No hay forma de eludir el cumplimiento social en la industria de la confecci\u00f3n, y hay muchas consecuencias desfavorables por no cumplir con las normas de cumplimiento social o por trabajar con f\u00e1bricas que no las cumplen. Muchos propietarios de marcas no se dan cuenta de que cumplir con las normas de cumplimiento social tiene muchas ventajas y, a largo plazo, genera mayores ingresos. <\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Ventajas de la conformidad social para las f\u00e1bricas de prendas de vestir<\/span><\/h2>\n

\"Los<\/span><\/p>\n

Un art\u00edculo titulado, <\/span>El valor del cumplimiento social<\/a> afirma que uno de los mayores retos a los que se enfrentan las instalaciones de producci\u00f3n, sobre todo en China, es la elevada tasa de rotaci\u00f3n del personal del 30%. Los costes directos e indirectos que conlleva la sustituci\u00f3n de personal cada tres a\u00f1os son inmensos, lo que incluye el coste de la jubilaci\u00f3n, las selecciones, la formaci\u00f3n, as\u00ed como la p\u00e9rdida de productividad.<\/span><\/p>\n

Dado que la industria de la confecci\u00f3n depende en gran medida de los recursos humanos, un entorno seguro y unas buenas condiciones de trabajo son necesarios para unos trabajadores leales que garanticen que la producci\u00f3n es r\u00e1pida, fiable y eficiente. Proporcionar unas condiciones de trabajo seguras en la f\u00e1brica reduce la rotaci\u00f3n de personal porque los trabajadores disfrutan de la organizaci\u00f3n para la que trabajan, lo que inevitablemente conduce a una mayor productividad, compromiso y rendimiento. Adem\u00e1s, los fabricantes que consideran el cumplimiento social en las f\u00e1bricas de confecci\u00f3n como una necesidad, experimentan beneficios econ\u00f3micos tanto para la f\u00e1brica como para los trabajadores, ya que los trabajadores que se encuentran en mejores condiciones est\u00e1n m\u00e1s capacitados y contentos de trabajar para alcanzar los objetivos de la empresa. Habr\u00e1 que gastar menos dinero en productos que contengan defectos o est\u00e9n mal hechos, ya que los trabajadores conf\u00edan en producir prendas que cumplen las normas establecidas en cuanto a dise\u00f1o, textura, cantidad y, lo que es m\u00e1s importante, calidad. Ser conocida como una marca u organizaci\u00f3n socialmente responsable tambi\u00e9n tiene efectos favorables en su reputaci\u00f3n de marca<\/a> y la fidelidad de los clientes.<\/span><\/p>\n

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Cumplimiento social en las f\u00e1bricas de prendas de vestir: La norma SA800<\/span><\/h2>\n

\"Conformidad<\/span><\/p>\n

Para que las f\u00e1bricas de confecci\u00f3n sean socialmente conformes, deben cumplir los 9 requisitos de la Norma SA8000. La <\/span>Norma SA8000<\/a> es una de las principales normas sociales del mundo utilizada para medir el cumplimiento social y aplicar las normas laborales internacionales. Fue establecida por una organizaci\u00f3n no gubernamental de m\u00faltiples partes interesadas denominada <\/span>Responsabilidad Social Internacional<\/a> que se esfuerza por eliminar los talleres clandestinos fomentando unas condiciones de trabajo \u00e9ticas, los derechos laborales, la responsabilidad social de las empresas<\/a> y el di\u00e1logo social.<\/span><\/p>\n

Los 9 requisitos de cumplimiento social de la norma SA8000 son:<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. Trabajo infantil:<\/strong> Ning\u00fan ni\u00f1o menor de 15 a\u00f1os puede ser empleado en una f\u00e1brica.<\/span><\/li>\n
  2. Trabajo forzoso<\/strong>: Ninguna persona puede ser empleada en una f\u00e1brica si no se ha ofrecido voluntariamente a ello ni ser obligada a trabajar bajo amenaza de castigo o represalias.<\/span><\/li>\n
  3. Salud y seguridad:<\/strong> La f\u00e1brica debe proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, adem\u00e1s de evitar que se produzcan posibles incidentes de salud y seguridad y lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.<\/span><\/li>\n
  4. Libertad de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva: <\/strong>Todo el personal tiene derecho a formar, afiliarse y organizar sindicatos y a negociar colectivamente. <\/span><\/li>\n
  5. Discriminaci\u00f3n: <\/strong>Se proh\u00edbe a las f\u00e1bricas discriminar en la contrataci\u00f3n, remuneraci\u00f3n, acceso a la formaci\u00f3n, promoci\u00f3n, despido o jubilaci\u00f3n. <\/span><\/li>\n
  6. Pr\u00e1cticas disciplinarias<\/strong>: Se proh\u00edbe a una f\u00e1brica aplicar o tolerar el uso de castigos corporales, coacci\u00f3n mental o f\u00edsica o abuso verbal de los empleados. <\/span><\/li>\n
  7. Horario de trabajo: <\/strong>Una f\u00e1brica debe cumplir la legislaci\u00f3n aplicable, los convenios colectivos y las normas del sector en materia de jornada laboral, descansos y d\u00edas festivos. <\/span><\/li>\n
  8. Remuneraci\u00f3n:<\/strong> La f\u00e1brica debe respetar el derecho del personal a un salario digno.<\/span><\/li>\n
  9. Sistemas de gesti\u00f3n:<\/strong> El cumplimiento de la norma SA800 debe revisarse y aplicarse mediante pol\u00edticas y procedimientos desarrollados.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Como ya se ha mencionado, a pesar de que existen normas de cumplimiento establecidas, las f\u00e1bricas de confecci\u00f3n de todo el mundo siguen infringiendo el cumplimiento social y son acusadas de salarios injustos, jornadas laborales extensas, superaci\u00f3n de los l\u00edmites locales de horas extraordinarias, violaciones de la salud y la seguridad y mucho m\u00e1s. Estas infracciones han provocado muchos sucesos tr\u00e1gicos que podr\u00edan haberse evitado f\u00e1cilmente, como la <\/span>explosi\u00f3n en una f\u00e1brica de ropa de Bangladesh<\/a> que ocurri\u00f3 a principios de este a\u00f1o, en el que murieron 10 trabajadores y 50 resultaron heridos. Por tanto, no se puede pasar por alto el cumplimiento social.<\/span><\/p>\n

    Es esencial que las f\u00e1bricas de confecci\u00f3n consideren la posibilidad de realizar una auditor\u00eda de cumplimiento social<\/a>. Una auditor\u00eda de cumplimiento social puede utilizarse como herramienta de medici\u00f3n para determinar las normas de cumplimiento social de una f\u00e1brica, pero no es una soluci\u00f3n para garantizar que se cumplan las normas de cumplimiento social. El cumplimiento social es dif\u00edcil de conseguir, pero trabajar con un proveedor de soluciones de gesti\u00f3n textil minimiza las consecuencias de no cumplir las normas de cumplimiento social y ayuda a establecer un plan de mejora para el futuro.<\/span><\/p>\n

    \u00bfTiene alguna pregunta sobre c\u00f3mo realizar una auditor\u00eda social? \u00bfTiene alguna pregunta sobre la industria de la confecci\u00f3n en general?<\/span><\/i><\/p>\n

     <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Adhering to set standards, practices, industry rules and government regulation is crucial, no matter which industry you work in. However, in the apparel industry, conforming to recognized standards of production is one of the most important steps in order to produce high-quality products while achieving production goals and maximizing profits.<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":3476,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-3475","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogs","entry"],"acf":[],"yoast_head":"\nSgT - Social Compliance for Garment Factories: What to Know<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Learn about the benefits of social compliance for garment factories and the SA8000 social compliance requirements.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/es\/cumplimiento-social-en-las-fabricas-de-confeccion\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Social Compliance for Garment Factories: What to Know\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Learn about the benefits of social compliance for garment factories and the SA8000 social compliance requirements.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/es\/cumplimiento-social-en-las-fabricas-de-confeccion\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SgT, The Textile Quality Experts\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-05-22T21:41:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-05-11T10:04:33+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Social-Compliance-for-Garment-Factories-What-You-Need-to-Know.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2276\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"SGT Admin\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"SGT Admin\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/social-compliance-for-garment-factories\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/social-compliance-for-garment-factories\/\"},\"author\":{\"name\":\"SGT Admin\",\"@id\":\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/#\/schema\/person\/c5983b85c2f8d355f1ea5c41a7d45f85\"},\"headline\":\"Social Compliance for Garment Factories: What to Know\",\"datePublished\":\"2022-05-22T21:41:06+00:00\",\"dateModified\":\"2024-05-11T10:04:33+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/social-compliance-for-garment-factories\/\"},\"wordCount\":872,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/social-compliance-for-garment-factories\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Social-Compliance-for-Garment-Factories-What-You-Need-to-Know.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogs\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/social-compliance-for-garment-factories\/\",\"url\":\"https:\/\/www.sgtgroup.net\/social-compliance-for-garment-factories\/\",\"name\":\"SgT - 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