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Los valores fundamentales de SgT

    La cultura empresarial de SgT se basa en seis valores fundamentales que comparten todos nuestros equipos y empleados de pruebas y análisis textiles en todo el mundo:

    Responsibility

    Responsabilidad

    • Por la calidad de nuestro trabajo.
    • Por el impacto de nuestras acciones
    • Por una ejecución perfecta de las tareas que nuestro cliente nos ha confiado
    Integridad y honestidad

    Integridad y honestidad

    • Al realizar nuestro trabajo
    • En nuestra relación con clientes, agentes y sus fábricas
    • Al informar resultados a nuestros clientes
    • Hacia nuestra empresa
    Respect

    Respeto

    • Hacia los clientes
    • A sus fábricas y socios
    • Al producto
    • El uno por el otro
    professionalism.jpg

    Profesionalidad

    • En el trabajo
    • Cuando nos comunicamos en nuestro comportamiento y acciones cotidianas
    • Cuando representamos a nuestra empresa
    Discipline

    Disciplina

    • Cuando preparamos nuestro trabajo
    • Al realizar nuestro trabajo
    Loyalty

    Lealtad

    • A nuestros clientes
    • A nuestra tarea
    • A nuestra empresa

    Declaración de imparcialidad de SgT

    statement of impartiality

    La imparcialidad es uno de los valores centrales de SgT y un elemento clave de nuestro código de conducta. SgT, su equipo directivo y sus empleados involucrados en la ejecución de los servicios de garantía de calidad comprenden completamente la importancia de la imparcialidad y la consideración de cualquier posible conflicto de intereses en el desempeño de su actividad de garantía de calidad. 

    Esto es para proteger la objetividad de SgT, garantizar la satisfacción del cliente y cumplir con las normas de acreditación y con los organismos reguladores.

    SgT tiene un código de conducta para garantizar que se aplique el máximo estándar de integridad a todas sus actividades, de acuerdo con las 'mejores prácticas' internacionales.

    Los conflictos de interés y objetividad se abordan aún más a través de sesiones de capacitación anuales para garantizar que todas las actividades de garantía de calidad se ejecuten de manera independiente e imparcial.

    Código de ética

    El objetivo de SgT es lograr el desarrollo sostenible de su negocio de garantía de calidad para productos de ropa de una manera eficiente, rentable, responsable y ética.

    Nos adherimos al más estricto código de ética a través de los siguientes 3 pasos

    prevention

    Prevención

    • Valores de SgT
    • Código de conducta de SgT
    • Manual del Empleado
    • Cartas contra el soborno
    • Reclutamiento y gestión de referencias
    Training

    Capacitación

    • Entrenamiento de empleados en temporada baja
    • Evaluación y examen de los empleados durante el período de prueba
    • Investigaciones basadas en hechos
    • Tolerancia cero con las violaciones a la integridad
    Control

    Control

    • Comunicación activa entre todas las partes
    • Controles de datos y análisis estadísticos
    • Visitas planificadas y de sorpresa a las fábricas
    • Reuniones periódicas con los proveedores o las fábricas
    • Llamadas de auditoría en las fábricas

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